工会经费的支出涉及多个方面，其中包括会员及其他职工活动、职工权益维护、工会干部培训、建设工程、设备购置、职工福利等。企业在处理工会经费账务时，要根据建立工会组织与否进行相应的计提和支付。
建立了工会组织的企业按照上月全部职工工资总额的2%进行工会经费的扣除。这部分经费中，40%上解上级工会组织，60%用于基层工会自身使用。相关的会计分录表现为，计提工会经费时，借记管理费用—工会经费，贷记其他应付款—企业工会和其他应付款—上级工会。而支付工会经费时，则是借记其他应付款—企业工会和其他应付款—上级工会，贷记银行存款。
对于未建立工会组织的企业，可以按照职工工资总额的2%计提工会筹备金。相关的会计分录包括计提工会经费时，借记管理费用—工会经费，贷记其他应付款—上级工会；支付工会经费时，借记其他应付款—上级工会，贷记银行存款。
工会经费的来源主要有会员会费、企业拨缴、收入上缴、补助和其他收入。计税依据为企业全月职工的工资金额，按2%上缴，同时还能获得工会的补助。这一过程中，企业需要严格按照法定规定的比例进行经费划拨，确保经费的合规使用。
综合来看，工会经费的合理运用对于维护职工权益、推动工会事业发展具有积极作用。在企业会计核算中，各项经费的计提和支付都需要严格遵循相关规定，确保经费使用透明、规范。这也是企业社会责任的一部分，通过科学管理工会经费，共同促进企业和职工的共同发展。
工会经费的计税依据及账务处理是企业管理中至关重要的一环，需遵循相关法规，确保透明公正。工会经费的来源多元，其中包括会员会费、企业拨缴、上缴收入、补助和其他收入。
在工会经费的计税依据方面，企业需要根据全月职工的工资总额，按照2%的比例进行上缴。这意味着企业在税前扣除这一比例的工会经费，以支持工会的正常运作。这个过程中，40%的经费上解给上级工会组织，60%则用于基层工会的支出，确保工会经费的合理利用。
至于工会经费的账务处理，对于建立了工会组织的企业，计提工会经费时，会计分录包括借记管理费用—工会经费，贷记其他应付款—企业工会和其他应付款—上级工会。而支付工会经费时，则是借记其他应付款—企业工会和其他应付款—上级工会，贷记银行存款。
对于未建立工会组织的企业，其计提和支付工会经费的分录稍有不同。在计提工会经费时，会计分录为借记管理费用—工会经费，贷记其他应付款—上级工会。而支付工会经费时，则是借记其他应付款—上级工会，贷记银行存款。
这些举措有助于确保工会经费的合规管理和使用，从而更好地满足会员及职工的需求，促进职工权益的保障。通过明晰的账务处理，企业能够更加透明、规范地履行相关义务，为工会事业的发展提供坚实的财务支持。
