追问纳税人在扣除住房租金方面面临的问题，我们来看一下住房租金专项附加扣除标准的分档细则。该扣除标准分为三档，具体为每月1500元、1100元和800元，取决于纳税人所在城市的繁荣程度。一般而言，直辖市、省会城市及其他规定的城市享有每月1500元的扣除标准；其次是市辖区户籍人口超过100万的城市，其标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，其标准为每月800元。
需要特别注意的是，若纳税人的配偶在其主要工作城市拥有自有住房，那么视同纳税人在主要工作城市亦拥有自有住房。同一纳税年度内，纳税人及其配偶无法同时享受住房贷款利息和住房租金专项附加扣除。
在实际操作中，住房租金的扣除由签订租赁住房合同的承租人来进行，而夫妻双方在主要工作城市相同的情况下，只能由一方享受住房租金专项附加扣除。对于合租住房而言，若双方不构成夫妻关系，则在满足城市扣除标准的前提下，各方均可根据合同享受相应的扣除政策。
对于员工宿舍的情况，若员工无需支付房租，则不能享受住房租金专项附加扣除，因为员工并未实际支付房租。相反，若员工需要支付较低于市场价的租金，那么员工也有资格根据合同享受住房租金专项附加扣除。此情况下，员工需确保与公司签订租房合同并留存相关协议。
在面对这些扣除标准时，纳税人可能会遇到一些疑问，例如扣除标准的不同档次和城市的关联、在合租情况下的适用规则，以及员工宿舍是否符合扣除条件等。
对于城市的划分，标准的设定主要基于城市的繁荣程度。直辖市、省会城市及规定的其他城市享有较高的扣除标准，而人口较多的城市也享有相对较高的标准。这一差异化的设定反映了各地房租水平和生活成本的不同。
对于合租情况，政策允许各方根据城市的扣除标准，分别享受住房租金专项附加扣除，前提是双方不构成夫妻关系。这项规定有助于更多租房人在享受扣除政策时有更多的选择和权益保障。
对于员工宿舍的情况，需要注意是否支付了实际房租。若员工免费居住，将无法享受住房租金专项附加扣除。但如果员工需要支付低于市场租金的房租，依然有资格享受扣除，前提是他们与公司签署了租房协议并遵循相关规定。
总体而言，了解并合理利用住房租金专项附加扣除政策，有助于减轻纳税人的经济负担。但在享受政策的也要留意相关规定，确保符合条件并合法合规。这不仅需要纳税人对政策的了解，还需要谨慎处理合同事宜，以确保纳税人在法定框架内获得最大的税收优惠。
