在我们职业生涯中，中级职称一直是职场人士追逐的目标之一。对于中级职称的取得方式，却存在着两种截然不同的途径。今天我们来深入了解一下，有哪些中级职称是不可评审取得的，而是需要通过考试方可获得。
根据规定，一些专业领域如经济、会计、审计、统计、翻译、卫生、出版、工程技术、计算机技术与软件等系列，以及通信、汽车维修、质量、安全、造价、城市规划、核安全、环境影响评价、棉花质量检验、国际商务等多个专业，都属于需要通过国家统一组织的中级职称考试来获得资格的范畴。这意味着，无论是初次聘用还是升级职称，都必须通过考试的方式来取得相应的中级职称证书。
对于这些专业技术（职业）资格的人员来说，考试不仅是一项必要的程序，更是其职业生涯中不可或缺的一环。自2014年起，诸如卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机技术与软件等系列的专业，已经不再通过初聘专业技术职务的方式，而是实行以考代评的方式。
那么，评职称与考职称有何区别呢？在流程上存在明显不同。中级职称评审需要经过准备材料、申报、初步审核、终审、公示等多个步骤，而中级职称考试则包括报名、资格审查、网上缴费、考试、成绩查询等流程。这两者的流程差异使得评职称和考职称的取得途径截然不同。
在申报条件上存在明显差异。中级职称评审除了满足一定的学历、社保条件外，还对论文、继续教育、业绩水平等方面有一定的要求。而中级职称考试则只要求报考者满足相关的报考条件即可，之后参与考试，考试合格后即可直接获得中级职称证书。
总体而言，虽然评职称和考职称有着不同的途径和要求，但无论通过哪种方式获得的中级职称证书，在实际应用中的效用是相同的。这些证书都可以为职场人士提供资质、升职加薪、晋升高级职称等机会，成为事业发展中的有力助力。
对于许多职场人士而言，选择评职称或考职称往往取决于个体的职业发展路径和特定的工作背景。在这两种取得中级职称的途径中，各自有着一系列的优势和限制。
评职称的过程相对来说更为繁琐，需要提交大量的材料以证明个体在学术研究、实践经验、继续教育等方面的成就。这对于那些在特定领域有深厚经验和较高学历的人群可能更具吸引力。评职称的条件之一是需要满足一定的业绩水平和社保要求，这也就意味着对于一些刚刚踏入职场或者工作年限不足的人来说，评职称可能相对较难。
而中级职称考试则更加注重的是个体的综合素质和实际操作能力。通过考试，考生需在一定的时间内展现出对于专业知识和实际问题的解决能力。这种方式对于那些在实践中表现出色、但学历较低或者论文研究较少的人群来说，提供了一个更为公平的竞争平台。考职称的过程也需要考生具备较强的应试能力，一次性通过考试的难度较大。
综合来看，中级职称评审和考试两者各有千秋，适合不同背景和追求的个体。无论选择何种方式，中级职称的获得都为职场人士提供了更广泛的发展机会。这也呼吁职场人士在职业规划中，充分考虑自身的优势和目标，选择最适合自己的中级职称取得方式。
